朋友在某外資銀行工作，去年跟我說她的老闆有病，想我看看他座位的風水是否有問題。  坦白說，我不大想沾手這個問題，有病應該去找醫生，同時她也不大確定老闆相不相信風水。 後來經不起她的再三要求，說病得比較嚴重，便答應了（那個時候，她也沒有交代是什麽病）。

朋友的辦公室在中環某甲級寫字樓，搬進已經超過七、八年，所以仍然是七運樓。  辦公室為酉卯兼庚甲（即坐西向東，但是兼線；兼線的意思是羅庚的指針在兩個山向之間，而偏向於其中一個）。 朋友老闆所處部門的飛星盤3.8（三碧八白）入坤宮，4.8（四綠八白）入乾宮。 三碧為強木，四綠為柔木；八白屬土，為人口、小口，故此3.8及4.8均為木剋土。  3.8為強剋，剋人口，4.8為軟剋，可為不育。  同時河圖數中，三碧及八白合而為木，變成木入坤宮而剋坤土，加重刑剋、損人。 部門的乾宮有缺，不齊整；更不巧的是老闆的位子剛在乾宮上。 

前面提到的結構 令這個辦公室的先天體格已經不良，形成整個格局很脆弱。  這個格局最差的剋應除了是損人口外，還可以是生病，而且是癌症。 後來經證實，老闆的確患了癌症。

那為什麽以前剋應沒有出來，而且為什麽應在老闆而不在其他同事身上呢？  因為這個辦公室屬於七運，在七運的時候，辦公室仍屬於當元當運，故此還可以抵擋一時。  到了2004年踏入八運，七運的飛星盤便過氣，不良的效果便突顯出來了。  同時老闆在部門中是最高級的，在風水格局中應乾卦；他既坐乾宮，位子的飛星又為木剋土，乾宮還有缺，所以剋應便在他身上了。

一般解決的方法可放紅地毯在乾及坤宮，洩木的同時又可生旺八白土。  可是，出問題的是乾宮，放紅地毯便會火燒乾。 這個乾宮已經那麼脆弱，又怎麽能再經得起火燒，對坐在這個位子上的人無疑是雪上加霜。 唯一的方法是搬到別的位置。 豈料這個老闆膽色過人，曰：「生死有命，我不相信，也不怕」，於是便不了了之。

去年年底，朋友再找我看她老闆辦公室的風水。 原來久醫未見起色，不得不低頭，還是接受搬位子。  看了他想搬進的辦公室，雖然氣有點不定，但肯定比在之前的位子受木剋土煎熬要好。

後來與朋友聊起，她老闆對新的辦公室非常滿意。  本來還想保留原來的位子，方便日常管理下屬，現在索性整天都在新辦公室工作了。